Roman Poseck: „Die Influencer ermöglichen einen echten Blick hinter die Kulissen des Polizeialltags, indem sie Einsätze erklären, Zusammenhänge einordnen und zeigen, wie vielfältig, verantwortungsvoll und anspruchsvoll Polizeiarbeit ist. Das schafft Transparenz, stärkt das Vertrauen in die Polizei und damit auch in unseren Rechtsstaat.“
Wiesbaden/Frankfurt. Seit einem Jahr geben fünf Polizistinnen und Polizisten der hessischen Polizei auf ihren persönlichen Instagram-Accounts authentische Einblicke in ihren Berufsalltag. Mit der im Frühjahr 2025 gestarteten Corporate-Influencer-Kampagne hat die Polizei Hessen neue Wege in der Nachwuchsgewinnung, Präventionsarbeit und Kommunikation eingeschlagen. Innenminister Roman Poseck hat heute im feierlichen Rahmen im INNOVATION HUB 110 gemeinsam mit den Corporate Influencern eine erste Zwischenbilanz gezogen:
„Die Corporate Influencer der Polizei Hessen sind ein voller Erfolg. Mit diesem Projekt haben wir vor einem Jahr bewusst ein neues Kapitel in der Kommunikation der Polizei aufgeschlagen – und die Entwicklung bestätigt unseren Weg eindrucksvoll. Chris, Paula, Sarah, Selina und Serhat zeigen auf ihren persönlichen Instagram-Accounts authentisch, transparent und individuell, was Polizeiarbeit heute bedeutet. Sie geben der Uniform ein Gesicht und machen deutlich, dass hinter dem Beruf Menschen mit Haltung, Verantwortung und Leidenschaft stehen.
Die Zahlen sprechen für sich: Allein in den vergangenen 90 Tagen wurde der Content unserer Corporate Influencer rund 36 Millionen Mal aufgerufen, mit einer Reichweite von etwa 14 Millionen und über 1,4 Millionen Interaktionen. Das zeigt, dass wir Menschen erreichen und dass Dialog heute modern, digital, in Echtzeit und auf Augenhöhe stattfindet.
Gerade in einer Zeit, in der radikale Kräfte versuchen, Vertrauen in staatliche Institutionen zu untergraben, ist diese Form der transparenten Kommunikation besonders wichtig. Die Influencer ermöglichen einen echten Blick hinter die Kulissen des Polizeialltags, indem sie Einsätze erklären, Zusammenhänge einordnen und zeigen, wie vielfältig, verantwortungsvoll und anspruchsvoll Polizeiarbeit ist. Das schafft Transparenz, stärkt das Vertrauen in die Polizei und damit auch in unseren Rechtsstaat.
Auch für die Nachwuchsgewinnung ist dieser Ansatz ein großer Erfolg. Wir erreichen junge Menschen genau dort, wo sie ihren Alltag verbringen – in den sozialen Netzwerken. Die authentischen Einblicke unserer Influencer tragen nachweislich dazu bei, Interesse am Polizeiberuf zu wecken. Mit über 4.600 qualifizierten Bewerbern konnten wir im Jahr 2025 die insgesamt 595 Stellen erfolgreich besetzen. Die Polizei bleibt ein attraktiver Arbeitgeber mit einer sinnstiftenden Aufgabe für unsere Gesellschaft.
Ein weiterer Erfolgsfaktor ist die Vielfalt unseres Ansatzes. In Hessen setzen wir als eines der ersten Bundesländer auf ein ganzheitliches Konzept mit einer Vielzahl unterschiedlicher Accounts und einer breiten Themenvielfalt; von Einsatzgeschehen über Prävention bis hin zum Arbeitsalltag der Beamtinnen und Beamten. Die unterschiedlichen Persönlichkeiten und Perspektiven machen die Kommunikation nahbar und glaubwürdig. Unsere Beamtinnen und Beamten übernehmen diese Aufgabe zusätzlich zu ihrem eigentlichen Dienst und das freiwillig und aus Überzeugung. Dieses Engagement verdient große Anerkennung.
Die Corporate Influencer sind aus der Öffentlichkeitsarbeit der Polizei nicht mehr wegzudenken. Wir werden das Projekt weiterentwickeln, neue Themen setzen und weiterhin zeigen, dass die Polizei für Sicherheit, für Vertrauen und für einen Beruf mit großer Verantwortung für unser Land steht.“ © HMdI