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Kurzarbeit: Ist die Anzeige vom Frühjahr noch gültig?

Betriebe sollten prüfen, ob sie Kurzarbeit neu anzeigen müssen . Anzeige und Anträge online übermitteln

Mit dem neuen (Teil-)Lockdown wird für viele Betriebe, die von Schließungen betroffen sind, wieder Kurzarbeit notwendig werden.

Die Unternehmen können für diese Zeit Kurzarbeitergeld beantragen - aber nur, wenn die Kurzarbeit vorher bei der Agentur für Arbeit angezeigt und bewilligt wurde. Betriebe, die jetzt erneut betroffen sind, sollten daher sicherstellen, dass ihre Anzeige noch gültig ist. Sie können sonst keinen Anspruch auf Kurzarbeitergeld geltend machen. Ob Kurzarbeit erneut angezeigt werden muss oder ob die im Frühjahr gemachte Anzeige für die kommenden Monate weiterhin gilt, hängt von der seinerzeit angezeigten Dauer des Ausfalls sowie der Dauer einer etwaigen Unterbrechung ab. Unternehmen sollten daher prüfen: Für wieviele Monate wurde Kurzarbeit angezeigt und bewilligt? Ist die Bezugsdauer noch gültig, ist keine erneute Anzeige nötig, sofern keine längere Unterbrechung des Bezugs von Kurzarbeitergeld eingetreten ist. Ab einer Unterbrechung von drei Monaten muss Kurzarbeit erneut angezeigt werden. Dazu kann die vorhandene ,KUG-Nummer' genutzt werden. Arbeitgeber haben mehrere Möglichkeiten, ihre Anzeige und die Erstattungsanträge für das Kurzarbeitergeld an die Agentur für Arbeit zu senden: zum einen über die Kurzarbeit-App der Bundesagentur für Arbeit und das Hochladen aller Dokumente als PDF oder Bilddatei. Die App gibt es im Google Play Store oder im App-Store. Die Dokumente können aber auch direkt online versandt werden unter https://www.arbeitsagentur.de/kurzarbeitergeld-dokumente-hochladen.

Wurde die angezeigte Kurzarbeit genehmigt, haben die Unternehmen maximal drei Monate Zeit, die realisierte Kurzarbeit bei der Agentur für Arbeit abzurechnen. Für jeden Abrechnungsmonat gilt weiterhin die sogenannte 10 Prozent-Regel: Für mindestens zehn Prozent der Mitarbeiter müssen mehr als zehn Prozent Entgeltausfall vorliegen. Weitere Fragen können Arbeitgeber telefonisch mit ihren Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit unter der gebührenfreien Hotline 0800 4 5555 20 klären. © Agentur für Arbeit Limburg-Wetzlar